Heute möchten wir auf den Internationalen Tag der Menschenrechte aufmerksam machen. Am 10. Dezember eines jeden Jahres findet der Gedenktag zur Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte statt, die im Jahre 1948 durch die Generalversammlung der Vereinten Nationen verabschiedet wurde.
Vor allem in der Textilindustrie sind die Zustände oftmals menschenunwürdig und der Großteil der Gesellschaft beschäftigt sich immer noch nicht mit der Herkunft Ihrer Kleidung. Gegen menschenunwürdige Bedingungen in der Bekleidungsindustrie und der Produktion in Entwicklungsländern möchten wir vorgehen. Wir wollen dagegen steuern und diese Handhabung grundlegend durchbrechen, denn nur durch stabile soziale und ökologische Bedingungen kann man eine Änderung bewirken. Fairer Handel bedeutet faire Preise!
Wir arbeiten fortlaufend daran die Arbeitsbedingungen der Arbeiter:innen in Berlin, aber vor allem unserer Fa(ir)mily, unserer Produktionsstätte in Indien, den allgemein geltenden europäischen Standards anzupassen und diese regelmäßig prüfen zu lassen - so haben wir, zum Beispiel, die Anforderungen der Global Organic Textile Standard (GOTS) International Working Group / Global Standard gemeinnützige GmbH erfüllt. Der GOTS Standard gewährleistet eine nachhaltige Herstellung der Textilien über die gesamte Wertschöpfungskette - von der Rohfaser bis zum Endprodukt - wobei verschiedenste Umweltschutzkriterien und soziale Kriterien betrachtet werden. Auch von SEDEX (eine der weltweit führenden Organisationen für ethische Handelsmitglieder, die mit Unternehmen zusammenarbeitet, um die Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten zu verbessern) wurde unsere Produktionsstätte insbesondere auf die Sozialverträglichkeit der Produktion zertifiziert, wodurch wir zusätzlich mit dem Social Compliance die notwendigen Richtlinien erfüllen.
Es sind keine Minderjährigen an der Fertigung unserer Produkte beteiligt. Für ALLE Arbeitnehmer:innen zahlen wir faire Löhne, die über dem Landesdurchschnitt liegen. Es wird gewährleistet, dass sichere Arbeitsbedingungen vorherrschen und ALLE Arbeitnehmer:innen regelmäßige Pausen und Urlaubstage in Anspruch nehmen. Außerdem erhalten die Mitarbeiter:innen unserer Produktion ein 13. Monatsgehalt, welches sie zum Diwali (Fest der Lichter) ausgezahlt bekommen. Wir stellen sicher das alle Arbeiter;innen genug verdienen um Ihre Kinder in die Schule schicken zu können und nicht wie oftmals übrig die Kinder arbeiten müssen um der Familie unter die Arme zu greifen. Um die oben genannten Punkte sicherzustellen, zahlen wir unseren Produzenten die Produkte im Voraus, so dass auch eine Verschuldung vermieden wird.
Es kommt vor, dass Menschen misstrauisch reagieren, wenn Sie erfahren das unser Produzent in Indien sitzt, da so viele negative Schlagzeilen damit assoziiert werden. Genau liegt unsere Chance, aufzuklären das die zertifizierte Produktion in Schwellenländern wichtig ist um die Bevölkerung zu stärken und vorzumachen wie es richtig funktionieren kann. Wir möchten mit einem positiven Vorbild vorausgehen und zeigen, dass es funktionieren kann.
Es ist uns ein großes Anliegen unseren Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen, denn ihr Wohl liegt uns am Herzen - unabhängig davon ob sie in der Produktion, im Verkauf oder im Büro eingesetzt werden!
Falls Ihr Fragen habt und unsere Transparenz besser nachvollziehen möchtet, könnt Ihr jederzeit auf uns zu kommen. Wir freuen uns auf euch!
Euer Chapati Design Berlin Team