Conformità sociale
Social Compliance è un'iniziativa di dedicata al miglioramento delle condizioni di lavoro in tutto il mondo. I membri si impegnano a rispettare il codice di condotta dell'iniziativa lungo tutta la catena di fornitura, che viene regolarmente monitorata da organizzazioni di controllo indipendenti.
Grazie alla nostra adesione a Social Compliance, vogliamo contribuire ad allineare gli standard sociali della nostra catena di produzione in India a quelli dell'Unione Europea. Per garantire il pieno rispetto del Codice di Condotta Europeo, facciamo controllare e verificare la nostra produzione per soddisfare le nostre responsabilità aziendali e sociali. È importante essere trasparenti in tutta la nostra catena di fornitura per garantire che il nostro Codice di Condotta non venga violato in nessun momento. La nostra adesione garantisce inoltre il rispetto di tutte le leggi e i regolamenti nazionali applicabili, nonché degli standard e delle convenzioni industriali. Garantiamo inoltre il diritto alla libertà di associazione e alla contrattazione collettiva, nonché il divieto di discriminazione in base a sesso, età, religione, razza, casta, estrazione sociale, disabilità, origine etnica o nazionale, nazionalità, appartenenza a organizzazioni sindacali, opinioni politiche o orientamento sessuale.
La conformità sociale regola anche l'orario di lavoro regolare (48 ore settimanali non possono essere superate regolarmente, almeno un giorno di riposo a settimana), gli straordinari (che possono essere svolti solo volontariamente e sono retribuiti) e il loro compenso, nonché i salari intermedi e il diritto alle ferie. Sotto tutti i punti di vista, i regolamenti devono almeno soddisfare o superare gli standard del settore.
La salute e la sicurezza sul lavoro sono molto importanti per noi! La Social Compliance stabilisce linee guida rigorose anche su questo punto. Bisogna assicurarsi che ogni lavoratore abbia a disposizione un equipaggiamento protettivo, se necessario. Inoltre, ogni lavoratore deve avere accesso all'acqua potabile e a servizi igienici puliti. Deve essere disponibile anche l'accesso a una conservazione igienica degli alimenti. Il divieto assoluto di lavoro minorile e di lavoro forzato è un punto fermo per noi e per la Social Compliance! Il Codice di Condotta vieta anche qualsiasi violenza fisica o psicologica, coercizione o abuso verbale sul posto di lavoro.
La protezione dell'ambiente è una parte importante della nostra filosofia. La Conformità Sociale richiede che la gestione dei rifiuti, il trattamento delle acque reflue, la gestione delle sostanze chimiche e delle emissioni, nonché il loro smaltimento, rispettino o superino gli standard minimi di legge. La Conformità Sociale controlla anche il rischio di corruzione.
L'adesione viene revocata in caso di non conformità o di violazione del Codice.
Sebbene tutto questo sia già molto, stiamo lavorando duramente per spingerci oltre in futuro e per puntare ancora più in alto, al fine di fornire ai nostri clienti un prodotto socialmente responsabile, equo, sostenibile e di alta qualità. Siamo pienamente consapevoli della nostra responsabilità aziendale e non esitiamo a portarla avanti con coscienza.